法律法规中规定了劳动者休婚假的条件和天数，但并未规定其“有效期”

步入婚姻殿堂的朋友们，你们的婚假使用了吗?还没有的话，你知道婚假的有效期吗?赶紧了解一下吧~

我们先来看一个案例

小禧11月刚领证结婚，由于在A公司担任财务总监，年底遇上财务结算，她不想耽误工作进程，并没有马上向公司提出休婚假申请。

眼看今年休假无望，小禧有些焦虑：婚假跨年还能休吗?会不会有过期作废的说法?

权威解答

符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的公民，除享受国家规定的1-3天婚假外，增加婚假7天。法律法规中规定了劳动者休婚假的条件和天数，但并未规定婚假的“有效期”。

小禧临近年底结婚，遇上职业忙碌期，为做好自己的本职工作，要跨年请婚假，又有些顾虑。就此情况，小禧咨询了人事，被告知：公司规定，领证后一年内，都可申请享受婚假。小禧这才放心。

那么，所有劳动者都能像小禧这样，在领证后的一年内享受婚假吗?答案还要到单位的休假制度中寻找，不同单位规定的休假时限可能会不同。每家单位都应结合自身的工作运营情况，通过民主的方式，制定合理、合法的休假制度，来规范职工的假期申请，保障职工的合法休假权益。

用人单位的休假制度在制定或完善后，要及时告知全体职工。若职工有推迟休婚假的意愿，应主动向单位了解相关规定，及时沟通，按单位制度递交休假申请，避免“喜事”变“忧事”，引起不必要的劳资纠纷。

关键词： 婚假